下一个退休的IT大佬会是谁？

高骥远

离开需要勇气。现在评价这位传奇人物还为时过早，在黄金时代隐退，虽然是个人生活的一种姿态，也是对于IT领域的一种巨大损失。

老一辈的互联网创业者总会有种“廉颇老矣”的情怀。马云说，“我不希望七八十岁还在公司开早会，因为这样的人生没有什么意义”，“我跟自己讲，我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事。如果一辈子都在做事的话，忘了做人，将来一定会后悔”。经历了互联网的大浪淘沙，这些企业家的典范们逐渐领悟了人生的本质。

马云的离职算是另外一种形式的“回归”。即使离开，阿里巴巴仍有马云的烙印。但是史玉柱不会，“你们未来很少会看到我”，史玉柱强调，“保留董事长职位，但基本不管事情，因为美股市场都看CEO。”

与马云有着同样有着“舍我其谁”精神的还有柳传志。离去、归来、再离去，“归去来兮皆联想”，现在，年逾古稀的柳传志虽然“身居二线”，但是心系联想，雄心勃勃地推动联想控股在2014-2016年整体上市。

在柳传志、马云、史玉柱之后，IT老兵屈指可数。现在，大家都在猜测下一位离休的IT大佬是谁。虽说长江后浪推前浪，但是现在谁还记得求伯君、王江民、王志东、王俊涛等人?亦或者是为了事业而英年早逝的“IT民工”?正是这一批又一批精英、人才的不断涌现，才让互联网行业进入了快速发展的阶段，各种产品和业务层出不穷、大放异彩。

张朝阳目前在“有钱与快乐不成正比”的状态下徘徊。他说，“我真的什么都有，但是我居然这么痛苦”，“在我的价值观体系里面，我不羡慕盖茨也不羡慕乔布斯。我羡慕那些最快乐，不焦虑的人。所以真正的幸福与金钱无关，与权力无关，那与什么有关呢?”刚刚出关不久，就遭遇精神危机的张朝阳，究竟是忧虑搜狐的未来，还是未能参透人生的本质?这会不会直接导致他的职场生涯戛然而止?目前这也说不准。

会是任正非吗?此前，一直远离公众的任正非之女——孟晚舟突然走到聚光灯下，成为媒体关注的焦段，让业界对于“任正非将要退休”的传闻铺天盖地。这不是毫无理由的，从孟晚舟的出场我们也隐约看到了“后任正非时代”的到来，毕竟任正非已经是将近70岁的高龄，必须要考虑到基业长青的问题。

过去的一年，整个IT领域风云变幻，有太多的难以割舍和放不下。1971年出生的马化腾今年41岁，正值年富力强，微信国际化箭在弦上以及微信“被收费”传言四起;1968年出生的李彦宏，目前正孜孜不倦地实施移动互联网战略和“语音识别系统”，期待实现百度的“二次腾飞”;即时是“互联网斗士”周鸿祎，最喜欢谈论的就是颠覆式创新和技术微创新，和各位IT大佬也互掐的火热……这些走在IT前沿的科技公司，需要他们的敏锐嗅觉和判断力，短期之内，我们不会目睹他们的离开。

但是，功成身退总比黯然离去好。过去的一年，我们见证了盛大的大换血、即刻搜索刘俊出局、中兴通讯因业绩不佳被传言高层震荡、各大门户网站裁撤和重组整个部门……五年前风光无限的IT企业有的已经举步维艰，十年前处在巅峰的大公司或许已经荡然无存。公司比较大的变革总是以人事变动为信号的。

那么，下一个离职的IT大佬会不会出现在电商领域?2012年是电商价格战最为凶残的一年，传统零售巨头苏宁、国美、背靠腾讯的易迅，后台是沃尔玛的1号店，这四大电商都有各自打算，但是目标相同、打法相似，一轮又一轮的价格战暴露了一些问题，也让一些高管成为了“牺牲品”。参照以往的经验，2013年又会有不少人会出局。

无论谁是下一个离职的IT大佬，IT行业总会按照既定的轨迹前行。聪明的企业家懂得把自己的经验和教训留在公司的文化中，因为企业家总要退休，公司总要有人来接班。

结语：

“他不在江湖，江湖却有他的传说”，史玉柱的离职，既在情理之中，也在意料之外。经历了事业的跌宕起伏，然后又一步步迈向成功，或许离职是一个更好的决定，也为他的职场生涯划上了圆满的句号。我们乐见这样的结局，也期待下一个变革的到来。