【牛华网讯】  北京时间10月15日消息，当前，硅谷科技巨头为了争抢一流的人才，纷纷为员工提供一系列更好的津贴和福利。最新消息称，苹果和Facebook将愿意为女员工报销冷冻卵子的费用。

自明年1月起，对于全职和兼职女性员工卵子冷冻操作过程和存储过程所产生的费用，苹果将给予最多高达2万美元的报销。

苹果在一份声明中指出：“我们将继续扩大我们女性员工的福利，包括延长产假以及冷冻卵子作为对不孕不育治疗的广泛支持。我们希望赋予女性员工更多的权利，让她们能够家庭和工作两不误。”

周二，美国全国广播公司（NBC News）报道称，Facebook最近开始报销女性员工非医疗原因而冷冻卵子的费用，使它成为科技行业首批愿意执行该举措的大公司之一。Facebook的一位发言人证实，为了响应员工的需求以及考虑到其它原因，该公司于今年1月推出了这一福利。

当前，卵子冷冻的费用非常昂贵，但是却成为很多女性的普遍选择，因为它能让女性推迟生育孩子的时间。与此同时，还有一些女性因为身患癌症需要接受药物治疗，而这些治疗往往成为生育干扰，因此她们也选择将自己的卵子冷冻。

据悉，卵子冷冻的操作过程通常需要花费高达1万美元的费用，此外每年还需要支付500美元的保管费用。

由于对人才的竞争越来越激烈，硅谷公司纷纷出台新的福利政策，鼓励员工采取计划生育措施。苹果公司表示，对于员工合法收养子女的相关费用，该公司也将予以报销。

旨在帮助妇女避孕或怀孕的移动应用程序Glow 的营销负责人珍妮弗·塔伊（Jennifer Tye ）表示：“冷冻卵子在生育方面为妇女提供了更多的选择。”

她表示：“当我满30岁的时候，我会有这个想法，因为我的生物钟在滴答作响，但我不知道我该不该选择怀孕。因此，这些雇主应受到赞扬。”

这一消息引发了人们在社交媒体上的广泛争论。一些评论家表示，这些企业应该集中精力建立一个更为平衡的公司文化，在工作时间上给予新生父母更多的灵活性。

最近，苹果推出了一系列新的福利措施，包括延长产假等。Facebook则表示，该公司将为新生母亲和父亲提供4个月的带薪休假。（许巧艳）