8月3日消息，据新浪科技报道，乐视被欠薪员工提请的劳动仲裁结果昨日公布，乐视支付欠薪期限明确到8月10日。

根据调解书，乐视承诺，8月10日前支付全部款项，如果8月11日乐视没有给钱，从权利上来说，被欠薪员工可以去法院强制庭直接申请强制执行。

7月10日，在原本乐视员工该领到薪酬的日子，乐视却失约了。当天，业界传出乐视控股及非上市体系员工工资未发放的消息，在资金危机的笼罩下，该消息在业内持续发酵。

随后，乐视控股方面给出的回应是，由于乐视控股及非上市体系面临资金紧张的困境，公司决定将7月份工资推迟一个月至8月10日发放。 但公司方面承诺，对于社保、公积金的缴纳部分，公司保证及时足额缴纳。

但员工对此并不买账，7月中旬，部分被乐视欠薪的员工前往北京朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁，涉及乐视致新、乐视控股、乐视移动、电子商务等多个部门。

根据《北京市工资支付规定》第二十六条规定：用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。

昨日，乐视方面公布劳动仲裁结果，乐视支付欠薪期限明确到8月10日。