12月20日消息，近日有报道称万达网络科技集团旗下的飞凡公司因业务问题正在进行大规模裁员，拟“裁去70%的员工”。对此消息，万达网络科技集团做出回应：系人员优化，裁员70%无从核实。

具体的裁员流程规则是：先是尚在试用期的员工一律不得转正，无任何理由直接走人。其次，有历史审计问题的，比如去年双十一有刷单行为的也开除。最后，年终考核被评定为B以下的也离职。

通过以上流程，飞凡公司将裁员三分之二。另外，其他体系，比如财富等也会分担部分裁员压力。据了解，在万达的考核体系中，评级共分ABCD四级，A为最高，D为不合格。知情人士称，大多数员工都会得到一个C，那就意味着不少员工将面临被裁员的风险。

对于2016年底2017年初的员工被裁，是由于他们进行了刷单来完成KPI考核。所以对于此次的消息，相关负责人称：“公司决定围绕核心内容优化人员结构，聚焦专注的数字化业务，进而为用户提供更为优质的服务。”