导语：继福特的CEO艾伦·穆拉利宣布不可能会加入微软之后，外界关于微软下任CEO的揣测传闻又开始满天飞。周三，路透社撰文称，微软的下任CEO人选还是将会自公司的内部选拔产生。

以下为文章全文：

一位知情人士指出，微软的下任CEO人选名单至少要等到1月底或者是2月产生。

2月公布“人选”

8月份，微软的现任CEO史蒂夫·鲍尔默宣布将于未来12个月之内退休。之后，微软便组建遴选委员会去选拔CEO的接班人，但是该公司从未公开对外讨论下任CEO的选拔进展。

1月23日，微软将会发布该公司的第二财季财政报告。届时，许多的微软高管将会更加关注该公司的盈利状况，分身乏术。

与此同时，作为下任CEO遴选委员会的核心成员，微软董事长比尔·盖茨1月份的行程也是排得相当之满。1月20日，他将会发表比尔与梅琳达.盖茨基金会的年度致信，接着还要要前往瑞士参加达沃斯世界经济论坛。

因此，微软很有可能要等到2月份才会公布下任CEO的人选。

穆拉利“弃权”

几个月以来，微软观察家一直将穆拉利作为下任CEO的热门候选人，认为他是带领微软自传统桌面向“后PC”市场转型的最佳人选。但是，穆拉利于本周二在接受《美联社》采访的时候表示，他2014年将会继续留任福特。也就是说，穆拉利并不会加入微软。

目前，我们还不清楚“穆拉利的退出”是他自己的决定，还是微软公司的决定。当前，微软对于下任CEO的人选仍然是三缄其口，继续跟外界玩着“猜谜”游戏。

有两个知情人士表示，去年下半年，穆拉利是微软下任CEO的“大热”人选，他本人似乎也对这份工作很感兴趣，但遗憾的是微软从未向他抛出“橄榄枝”，这就意味着微软的董事会认为他并不适合这份工作。

内部人选“大热”

知情人士指出，微软董事会已经将下任CEO的人选范围缩小，候选人仅锁定在少数几个内部人士身上，其中包括微软云服务部门主管萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)和微软执行副总裁托尼·贝茨（Tony Bates），他们对于微软的内部运行和技术工作都相当地熟悉，将来执掌微软会更加得心应手。

此外，微软的老将——诺基亚的前任首席执行官史蒂芬·埃洛普，也被认为是微软下任CEO的候选人。去年，微软宣布收购诺基亚的设备与服务部门，埃洛普在此次交易中可以说是“功不可没”。

根据预计，微软将于今年年初正式完成诺基亚手机部门的收购案，埃洛普也将随之回归微软。

美国投行FBRCapITal Markets的分析师丹尼尔·艾维斯(DanIElIves)表示，埃洛普既有之前在微软的任职经验，又具备丰富的移动领域专业知识，正好符合微软的转型只需，因此他是下任CEO的最佳人选。

不过，投资公司EvercorePartners的分析师柯克·马特尼(KirkMaterne)则持有不同的看法，他认为纳德拉和贝茨是下任CEO的最佳人选，因为他们能够快速地适应角色的变化，并且对微软当前的内部变化了如指掌。

目前，微软的股价较去年同期上升了36%，但是在穆拉利宣布不会加盟微软之后下跌1.2%。

野村证券的分析师里克·舍伦德(RickSherlund)认为，穆拉利的退出是非常令人失望的，很多的投资者和分析师都非常看好他。

舍伦德表示，在穆拉利宣布退出之后，贝茨和纳德拉是微软下任CEO的“大热”人选。不过，在他们执掌微软之后，他们可能会按照微软董事会所拟定的方向去发展微软，而不是自己给微软重新定向。

外部“黑马”

FBR的艾维斯认为，如果微软会考虑自外部人选中选拔下任CEO的话，那么Facebook公司的首席运营官雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg），Vmware公司的首席执行官帕特·基尔辛格（Pat Gelsinger）和Pivotal的首席执行官保罗·马瑞茨(Paul Maritz)也是不错的人选。

舍伦德则认为，微软有可能仍然在寻找外部候选人中的“黑马”，但是诸如马瑞茨等高科技行业候选人可能已经拒绝接受这份工作。

去年12月份，微软的首席独立董事约翰·汤普森强调，一个称职的CEO必须具备顶尖的技术能力以及强有力的管理才能，同时还应该掌握与高科技人才的相处之道。

作为微软下任CEO遴选委员会的负责人，汤普森预计，该公司将于2014年年初公布下任CEO的人选。（许巧艳）