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一位十年老员工眼里的盛大 桥哥刚愎自用
2013-11-25 15:46  3dmgame.com    我要评论(0)
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一位入职盛大十年的老员工就要打包走人了。

虽然年龄并不大,但是很难在从他的状态中找到一个年轻人应有的激情。职场黄金的十年,陪他走过的是盛大,可惜不是阿里,也不是腾讯。回忆十年职场,他感慨自己错失诸多机会。他为盛大的沉沦感到悲伤,坚信自己不再回来,甚至不愿提起。

盛大还很小时,他陪着盛大成长。盛大壮大时,他积极拓展新业务。盛大不再需要他时,他除了打包走人,就只剩下“一声叹息”。

时与命。

也许,每一家公司都有这样的人。他的命运也是多个纬度造成的结果。但这并不重要,移动吐槽只是想透过一位工作十年的老人,来看盛大这个帝国的平淡无奇的琐事。

商业前进的路径正向文明演变的历史一样,宏观上俯瞰起来,惊心动魄,微观着眼却又平淡无奇,最终推动公司前进的力量,掩藏在平淡无奇的细节中。它们可能是一次又一次枯燥的会议,一个一个似乎言而无味的职业经理人,对于当下式微的盛大而言,还有这些起起伏伏,陪伴盛大的nobody。

ZenNew:很少有你这样十年的老员工吧?十年是怎么熬过来的?

深喉:嗯,不多了。在盛大是,呆过来的。一呆,就是10年。腾讯刚搞游戏那会,曾经叫过我,但是没去,中途还有其他乱七八糟的机会。

ZenNew:腾讯游戏那么好的机会,为什么没去?

深喉:那时候盛大是最大的。盛大游戏流水一年10个亿。虽然腾讯开的条件都还不错,但是毕竟和盛大比还小嘛。到是有几个同事过去了,现在基本都是项目组的负责人了……

ZenNew:可惜了,但你也不知道腾讯今日会甩开盛大几条街嘛。

深喉:是啊。眼神不好而已,这就是命…

ZenNew:事实上,陈天桥是个战略高手,盛大很多战略都超前。

深喉:你要知道,有种东西叫坚守。盛大踩点极准,但是总做到一半就无功而返,有时候可能只差临门一脚。桥哥突然说撤,咱们就撤了。

ZenNew:盛大就没有一个健全的体系来管理和完善这些?

深喉:有啊。陈天桥。

ZenNew:陈天桥一个人也管不过来这么多事阿?

深喉:桥哥是一个刚愎自用的人。悲哀的是,所有人都习惯了他是一个说什么都对的人。

ZenNew:那还需要那么多职业经理人干嘛?

深喉:公司里,只有两种人,一种是桥哥的人,一种是站在桥哥对立面的人,不过不重要,他们都是会走的人。每一位高管来之前,公司都会大字报,简报,邮件的形式各种表扬。高管离开的时侯,公司都会列数高管的不是,给人家穿小鞋。

ZenNew:这些年,盛大陆陆续续确实进出了很多高管。

深喉:盛大总是新人胜旧人。当年一个女高管过来的时侯,张向东(现盛大游戏CEO)差点被架空了,搞的他在办公室练习毛笔字。

ZenNew:那这是盛大的文化问题?

深喉:盛大已经没有文化。以往大家在电梯里还互相打招呼,现在大家像不认识的人一样。项目组之间互相诋毁,“若谁谁这个项目参加,我们就不参加。”大家现在都在自己的小范围内,外界一切与我无关。

可笑的是,陈总屡次强调盛大是一个讲道理地文化。俗话说,越缺什么,越需要强调什么。——好像大公司都这样?

ZenNew:呃。。。江湖传闻侯小强要离职?

深喉:他已经放了一个月假了。离职早有耳闻,这属于陈老板典型的“秋后算账”风格。不过,盛大应该会给他个虚职做过度。

ZenNew:你觉得盛大未来是怎么样子的?

深喉:盛大未来会是一个控股集团,下面有盛大地产,盛大金融(盛付通,有你,钱包,还有正在申请银行牌照地盛大银行),盛大投资,其他非相关的业务都会被处理掉。

新闻热线:010-68947455

关键词: 盛大

责任编辑:张飞

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