北京时间8月15日早间消息，思科周四宣布计划裁员6000人，并将在截至2015年7月的这一财年中记入7亿美元现金的重组费用。

这已是思科过去几年中的第四轮裁员。分析师认为，这可能引发思科的管理层重组。目前，思科无法维持高端路由器和交换机业务的持续增长，并面临着所谓“软件定义网络”(SDN)的竞争。

思科在提交给监管部门的文件中表示，当前的第一财季将记入2.5亿至3.5亿美元费用。思科CEO约翰·钱伯斯(John Chambers)表示，此次裁员是由于思科在全球范围内面临不确定性，而思科将利用裁员带来的费用节约投资利润较高的领域，例如云计算和信息安全。

过去4年中，思科已经裁员超过1.7万人。不过，由于一系列收购，思科的员工总数仍然从2011年的7.1万人增长至7.4万人。Gartner分析师肯·杜拉尼(Ken Dulaney)表示：“他正在将思科调整至合适的规模，并尝试进行一些战略改变。在这一过程中，他还需要维持利润率。”

此次裁员可能将迫使64岁的钱伯斯选择退休。钱伯斯领导思科已有近20年时间，2012年时他曾表示，将在2到4年内退休。

不过，钱伯斯不太可能在没有做好准备的情况下离职。杜拉尼表示，思科董事会忠实于钱伯斯。钱伯斯于1991年加入思科，帮助思科发展成为一家价值1280亿美元的公司，成为全球最具价值的科技公司之一。

不过，此次的裁员计划可能引发思科的重组。杜拉尼表示：“钱伯斯的许多软件投资没有起到效果。他需要回归核心业务，完成更好的工作。如果他组建新的管理层，那么这种情况将会发生。”

目前，思科在新兴市场的营收出现下降，并遭遇了激烈竞争。该公司的竞争对手包括Juniper和华为。思科表示，在截至7月26日的第四财季中，中国和巴西市场的营收分别下降了23%和13%。此外，思科第四财季利润维持持平，而第一财季的利润和营收展望也没有惊喜。(维金)