导语：商业网站The Motley Fool近日发表评论文章称，盖茨和鲍尔默是微软寻找新CEO的最大障碍。微软最终也许能找到合适的鲍尔默继任者，但此人必须具备独一无二的能力，能带领微软克服所有内部及外部问题。

全文如下：

2013年8月23日，微软CEO史蒂夫-鲍尔默（Steve Ballmer）向所有内部员工发送了一封主题为“继续前进”的邮件。在邮件中他宣布，将于未来12个月内卸任CEO一职。此后，微软便踏上了“漫长”的CEO搜寻之路。

在此期间，微软未透露任何日程安排细节。但一些早期报告指出，微软希望能在2013年底前决定继任人选。然而时至今日，微软仍在苦苦搜寻。与此同时，一些著名的商业领袖早已将自己排除到候选人名单之外。

如果说微软从未急于决定下任领导人，倒也情有可原。但种种迹象显示，寻找CEO的进展并未如微软预期般顺利。

主要障碍

微软是全球最受瞩目的科技公司，成其领导是所有商界高管的最高梦想。可以肯定的是，微软已接洽多位高管人才。负责CEO寻找工作的微软董事会委员约翰·汤普森（John Thompson）透露，迄今他已面谈百人。

那么，为什么找不到合适的人选？

最近，数家权威媒体机构指出，微软董事会是许多候选人对CEO一职“望而却步”的主要原因。具体来说，大家担忧的是创始人兼董事长比尔-盖茨（Bill Gates)，及CEO史蒂夫-鲍尔默（Steve Ballmer ）。因为目前根本无法判断，盖茨及留任董事会的鲍尔默，将对下任CEO职权产生何种影响。

看起来这种担忧似乎有些杞人忧天，但也不难理解。鲍尔默和盖茨是准候选人的“心腹大患”，特别是考虑到新任CEO上台后的第一件事是需为微软制定长期合理的战略，如果他/她否决了鲍尔默的重组战略，或认为组织结构需要再度调整，该如何是好。

任务艰巨

无论最终继承鲍尔默职位的人是谁，都面临艰巨任务，因为微软必须前进，在移动计算领域寻求更坚实的立足地。而现在的情况是，落后移动市场同时也威胁到微软传统PC市场主导的地位。

Windows和Office是微软最主要的盈利单位，如何将此两项业务在桌面平台的成功“复制”到移动平台，尤其是当苹果和谷歌拥有“绝对”移动设备市场份额的情况下，也是需要解决的问题之一。

谷歌Android对OEMs（原始设备制造商）完全开源，因此微软很难在Windows授权费上做文章。因此微软推出了Surafce平板，收购了诺基亚的手机业务，试图建立自主硬件品牌。

遗憾的是，Surface硬件目前仅取得了有限的成功，因此下任CEO上台后还需为微软制定更“宏伟”的硬件业务计划。

好CEO难寻

到目前为止，微软CEO候选人名单上最知名的人物，当属福特现任CEO艾伦-穆拉利(Alan Mulally)。

但穆拉利此前已明确表态，更愿意“留守”福特，不会加盟微软任CEO。知情人士透露，穆拉利同样也担心微软董事会将限制其大展身手。

毋庸置疑，微软最终会找到一名“训练有素”的候选人，帮助软件巨头以更有意义的方式迎战后PC时代。

但鉴于上述问题，该候选人必须是“独一无二”的领袖，能够克服微软面临的所有内部及外部问题。