行业竞争激烈 传统招聘网站仍占据主导

许单单表示，拉勾的目标是占据互联网招聘领域的60%市场份额，那么必然会分食竞争对手的市场，“我们可能将会从传统招聘网站，朋友推荐或者猎头手上抢夺市场。”而马德龙则表示的更具野心，“我们走猎头的路，让猎头无路可走。”

但是对手们可不会轻松把市场拱手相送，他们也在积极迎战。

已经上市的智联招聘开始寻求转型。针对高端市场，智联招聘推出了引入电商经营方式的智联卓聘，8月收购综合性专业招聘网站中国人才热线，向南方市场扩张。同时还将加速三、四线城市及中小企业客户的发展。

未来，智联还可能推出按照结果导向收费的新模式。这一点传统网站也在向新人学习。

不过，对于智联招聘倾注期望的卓聘，用户体验还有待提高，不少用户吐槽职位更新太慢。智联招聘的财报数据显示，其整个2014财年实现营收10.8亿元。

另一巨头前程无忧也在准备过冬的“粮食”。4月，前程无忧宣布计划发行本金总额1.5亿美元可转换高级债券，其中部分款项将投入营运及对业务互补企业的潜在收购。根据其财报显示，截至2014年6月30日，前程无忧第二季度所持现金及短期投资总额增加至人民币42.079亿元。

分类信息网站58同城和赶集网的招聘对象偏蓝领用户。去年，58已经上市，8月，赶集获得超过2亿美金融资。

4月，整合行业猎头资源的猎上网也获得千万美元融资。对于马德龙“让猎头无路可走”的话，猎上网CEO辛小蝶发文表示，猎头行业被误读，猎头传递信息也提供服务。猎上网已引入数据挖掘，试图从根本上提升招聘的效率，让猎头专注在服务的价值环节。

同时，定位于中高端人群的猎聘网也获得7000万美元融资，已有明确的上市计划。外来汉职业社交Linkedin领英则在加强本土化，已经和微信深度合作，实现账号互通以及绑定。

此外，在招聘市场上，还有內推、人人猎头等新秀企业以及早期就存在的大街网、天际、若邻等企业。

对于竞争激烈的市场，荆晓蕾表示，近2年在线招聘行业仍然会以传统综合性招聘平台为主导。而分类信息网站由于其招聘对象偏蓝领，招聘领域多为生活服务类，其竞争优势较为明显。 

但是，市场仍有机会留给后来者，许单单表示市场充满未知，定位于工作版微信的社交应用脉脉，就获得资本的肯定，完成了2000万美元B轮融资。

不过脉脉已经和微博闹掰，许单单表示与微博成为对手无益于一家初创公司的发展，而脉脉运营总监杨泽表示，“创业需要面对各种各样的困难，尤其在职场这个领域，需要更强的耐心。新浪的用户只占我们的20%左右，范围比较小，我们会想办法让这些用户改用手机注册的方式来注册脉脉。”

结语：行业内的企业都在强化自身的特点，试图争夺市场。但对于在线招聘这个增量相对小点的市场，随着进入者增多，对于市场的抢夺也将日益激烈。如何保持自身的核心竞争力，在这场战争中获取胜利果实，仍需要努力。当然，前提是要手握“过冬”的资金。