北京时间10月3日凌晨消息，据《财富》杂志网络版报道，苹果(99.9, 0.72, 0.73%)公司人力资源主管丹尼斯·扬·史密斯(Denise Young Smith)周四向公司员工发出一份备忘录，内容是该公司将推出一整套新的福利。

据备忘录显示，苹果公司将向员工提供的新福利包括：延长产假;员工报名参加的任何课程都可收到教育补贴;补助学生贷款再融资;更广泛的“捐赠比赛”计划;员工事故时全速加快股票兑现计划。

史密斯向《财富》杂志表示，这些可能并非人们第一印象中的福利，但由于苹果公司员工的年龄段分布广泛，因此确保福利计划能覆盖各个年龄段是很重要的。同时，她还正在从事为小时工也提供福利的相关工作，而不是只为苹果公司的支薪员工发放福利。

根据新的福利计划，孕妇可在产前休假最长四周，产后则可休假14周;新的“捐赠比赛”计划则意味着，苹果公司员工有机会因其为非营利机构做事而拿到25美元的时薪。

这些福利只是对苹果公司其他现有福利的补充，后者包括位于该公司库比蒂诺总部的“康体中心”等。苹果公司员工还享有其他很多福利，如非常良好的工作环境、交通福利和餐饮福利等。