微软将给予高管特别股权奖励:保证CEO平稳过渡
北京时间9月24日消息,根据微软向美国证券交易委员会(以下简称“SEC”)提交的文件,微软董事会已经批准了一项特别股权奖励计划,用于保证在寻找新任CEO期间,公司高管不会流失。
微软尚未着手向公司高管授予股票,但根据周一公开的SEC监管文件,微软“可能会不时给予高管股权奖励”,以确保“在新任CEO过渡期内重要领导的延续性”。
微软现任CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)在今年8月宣布,他将在12个月内退休,该公司随后启动了物色新任CEO的工作。负责这项工作的微软董事会特别委员会表示,该公司既考虑从内部挖掘,也打算从外部寻找鲍尔默的替代者。
多位微软内部人士被认为是新任CEO的有力竞争者,但微软在提交SEC的监管文件中,并未提到任何一位高管的名字。
微软表示,该公司将会以股权的形式对高管进行奖励,而幅度相当于年度目标薪酬的25%至150%。实际上,微软高管每年都会获得现金分红和股票奖励。
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