导语：目前，微软寻找下任CEO的活动已经逐渐公开明朗化。自9月份以来，福特的首席执行官艾伦·穆拉利（Alan Mulally）就被认为是最为合适的人选。不过，最新消息表明，托尼·贝茨（TonyBates）才是微软员工最为期待的下任CEO人选。

以下为文章全文：

来自彭博社的迪娜·巴斯（DinaBass）和卡罗尔·海默维茨（CarolHymowitz)认为，穆拉利是最合适的外部人选，而微软服务器与工具部门总裁萨蒂亚·那德拉（Satya Nadella）则是最适合的内部人选。

选择穆拉利为微软的下任CEO候选人让许多人都摸不着头脑，他并不是科技人才，也不善于幻想，所以选择他似乎并不是一个长远的解决方案。

支持穆拉利的理由是，他为波音和福特作出了巨大的贡献。微软需要一位敏锐的经理人来重塑公司，而穆拉利可能是最合适干这件事的人。

那德拉成功地运行了微软最具前景的新业务，所以他作为最佳内部人选是非常合适的。并且，微软是一个真正的企业公司，所以提升那德拉是有促进作用的。

虽然这两位似乎是董事会最青睐的人选，但是，据一名微软工作人员称，当微软收购Skype时，跟随Skype来到微软的托尼·贝茨（Tony Bates）才是最佳的内部人选。这名工作人员表示，微软内部员工非常支持贝茨成为下一任CEO。

而来自AllThingsD的卡拉·斯维什（Kara Swisher）称她也听到了同样的消息，几乎硅谷中的所有人都认为微软应该选择贝茨作为下任CEO。

贝茨的优势

——贝茨在微软既是内部工作者也是外部人员。之所以说他是内部工作者，是因为他已经在公司工作两年了。而之所以说他是外部工作者，也是因为他仅在公司工作两年，这并不是一段很长的时间。

——贝茨拥有运行Skype的客户资源和移动技能。

——贝茨之前为思科工作，所以他懂得大企业的运作系统。

贝茨的劣势

当然了，贝茨担任微软下任CEO也是有一定的弊端的，例如他运行Skype的时间不足一年，并且他也从未领导过一个像微软这样的大型上市公司。

斯维什表示，贝茨从未掌管过微软的重大项目，所以他担任微软下任CEO的机会可能不大。

斯维什所听到的言论是这样的：“有十几个硅谷的科技领导人，以及微软的几位高管，都认为微软的下任CEO只有一个人选，那就是托尼·贝茨。”

这些支持贝茨的人士表示，贝茨拥有很多的有利条件，使他成为“众多人选中最为合适，也是最好的候选人”。

另一位知情人士透露：“选择托尼是一个大胆的举措，这相当于微软向科技领域宣布该公司已经准备好迎接挑战，而穆拉利则是董事会无法拟定公司未来方向的时候才会选择的过渡性人物。”（许巧艳）