接上级通知，说是要将去年的工作做个总结与回顾，要求有重点、有思想、有内涵，并且“上升到精神层面”。

年年都要写工作总结，今年的尤其难写。不是因为这一年的碌碌无为，而是我处于这个年级的尴尬：既没中年的稳重，又没年轻人的朝气蓬勃；既没中年人的淡定，也没小青年的活泼。

所以，对于年终总结，我只想说一句话：现在还能做自己喜欢做的事，想起来好不开心。能在这个年纪还能混迹于新闻队伍，这是不幸中的万幸。不过，新闻行业从来不是摆资格的地方，记者终究是要凭稿件吃饭。从这个角度去看，对于2013年，肯定有一些不同的想法。

蹉跎一：铁打的营盘流水的兵

人活得时间长了，什么事都会碰到。迎来送往多了，对于新人入职和老人离去变得很麻木。

这几年明显感觉人员的流动性变大，有些新同事像是认识不久就匆匆离去。记得刚进入这个行业，老人们对我们的叮嘱就是，“三年学徒，五年成才”，头几年是学本事的阶段，认认真真，稳扎稳打，学到了都是自己的东西。所以关于跳槽这件事，自己觉得没有任何资本，也就没有欲望，生怕跳的不好就误入歧途，俗话说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，万一是从一个火坑跳入另外一个火坑呢？

而且现在的离职也有几个特点。一是两级分化比较严重，年纪越轻流动性越强，对外面的世界有很强的好奇心，反而是年纪大的比较稳定，每家单位总有那么几个元老级人物岿然不动，不被外界的物质所诱惑；二是纸媒逐渐向网媒渗透，比如我就是从纸媒打入网媒内部，其他不少的同事同为纸媒出身，其中不乏一些知名媒体；三是学历越高越不安分。

倒不是认为跳槽不是好事。“海空凭鱼跃，天高任鸟飞”，适度的人才流动，为各大传媒带来了新鲜血液，也强化了媒体的机体功能，但是，频频跳槽的人才，难免有见异思迁之嫌，终归难成大器。说白了，都是钱闹的。

造成人员频繁的流动是多方面的。纸媒日渐式微成为必然，前不久，上海的两家有官方背景的报纸一个关门大吉，一个宣布日报改周报，让业界都在感叹纸媒正逐渐的走向消亡。我之前呆过的几家纸媒，人员流动更为频繁，几乎是几个月就人员大换血，这与当下达到用工机制息息相关，“女的当男的使，男的当驴使”，影响力也已经大不如前，不是沦为企业的“代言人”，就是在大篇幅的缩减版面。行业报本身面向的受众就比较窄，何况在整个媒体不景气的情况下，生存环境每况愈下。

而网媒的转型也势在必行。就拿我现在的单位来说，从单纯的下载站，向IT新闻报道转型，期间也经历过其他的尝试，比如形成几大内容中心，向移动互联网转型等等，尝试是件好事，总不能坐以待毙，阵痛是必不可少的，人员流失就是其中重要的一环。现在问题不是转型的问题，而是怕网媒向平媒滑落，这并不是危言耸听。无论是网媒或是平媒，其实都是形式的问题，最后能转成功的，屈指可数。

再来说说各种离职的奇葩理由。对于那种有实力并且志向远大的离职，我们肯定要当面恭喜，普通不过的都是一些“个人原因”或者是“家庭因素”，但是近段时间的离职理由越来越离谱了，什么“妈妈不让干了”、“爸爸不让干了”、“得不到领导的认可”，还有就是“社会认知度很低”、“人生价值得不到实现”，对于这种人，我只想问一句，“现在才提出来，你早干嘛去了？”

蹉跎二：行业变化太快还是人进步太慢？

2013年，整个行业以让人难以置信的速度向前发展。这让我这名老记者、或者说是“资深”电信业记者喜忧参半，喜的是报道素材的增多，尤其是深度报道方面，可以挖掘的更多的“内幕”；忧的是很容易在信息大爆炸中迷失。

刚把手机行业的脉络捋清，可穿戴设备已经闪亮登场；才把物联网的概念搞清楚，大数据、云计算扑面而来；更别说什么3D打印、嵌入式技术、交互式技术、比特币……

我还在“3B”大战中不能自拔，BAT巨头已经混战了；阿里与腾讯都不带大家玩了，他们要去搞金融；社交成就了腾讯、新浪，安全成全了360，今后还会有更多的公司崛起；移动互联网逐渐渗透，移动搜索、移动社交、移动网购、手游等衍生产业都呈现无限大的增长空间，让工作与生活都无边界；就连之前响当当的“中华酷联”，如今名头都不再响亮。

行业的快速发展，热点频繁交替，让人目不暇接。而在每一个热点之下，都会涌现一批“著名”IT记者。

我认真反思过我迷失的原因：定位于深度报道，是挖掘“新闻背后的新闻”，在2013年太过依赖和相信“已知来源”形成的“再报道”，终究会受到限制，与其他媒体相比，我们欠缺的就是原始报道和第一手资料。

所以我非常佩服那些自媒体人。2013年俨然是自媒体的天下，资讯采集、扩散与互动的过程越来越快，不仅为获取新闻线索，而且通过自身掌握的信息优势对外传播信息、发表观点，扩大自身影响力。所以，传统媒体与新媒体相比，不仅仅是输在了起跑线上。

蹉跎三：焦虑

人到中年，焦虑的事情越来越多。网媒记者说白了就是“IT民工”，先“民工”后IT。

首先是对职业的焦虑。每天都忙忙碌碌，没有成就感，而且还很抓狂，比如采访被人拒绝，写不出心理预期的稿子等等。日复一日，选题、策划、写稿、审稿，稿子每天都在出，幸福指数在逐渐下降。实际上，自从进入社会以来，只从事过这一项工作，这既是优势也是劣势。每个人都逃不出职业倦怠期。

很重要的一点就是，记者成为了典型的“吃青春饭”，此前，四、五十岁的老记者很常见，他们对新闻的理解、对事业的执著和一些人生看法，都非常让人敬佩；现在的记者队伍越来越年轻化，思路广、文采好，而这种洋溢着精力充沛、青春活力的稿子，也常常让我们这些老记者自愧不如。

其次是对人生的焦虑。从事新闻行业这么多年以来，接触的人也纷繁复杂，在接触过程中，往往会发现自己与同龄人、同学、同乡存在许多格格不入的地方，特别是在待遇、职务方面有着巨大的落差。在从业几年之后，或者到了中年，这种焦虑产生不按的情绪会与日俱增。此阶段内，我也曾反思过自己的择业动机，思考自己是否有异军突起的机会。

最后对生活的焦虑。记者的工资由基本工资+稿费组成，每天都在为“挣工分”而忙碌，猛然抬头一看，发生工资的增长已经赶不上物价的上涨速度，所以，无奈的现实透支身体、消磨激情，越来越多的记者选择离开，或转型进入其他行业，或投奔网络媒体和新媒体。

每一个踏入新闻行业的人，最初都怀有或多或少的理想冲动。不过，在理想现实之间，不断遭遇调整、沮丧、幻灭，这注定是一个纠结的过程。