导语：《华尔街日报》发表评论文章称，“时尚”与“科技”原本就像两条平行线，现在也开始慢慢产生了交集。科技公司认为时尚能为其注入新鲜血液，让科技产品变得更前卫和多样。而一些时尚公司、设计师也开始将将新科技元素带入时尚产品之中。时尚与科技行业的结合方式十分有趣，它们不仅彼此分享创新和想法，还积极地挖角对方的人才，布局自己的扩张计划。

全文如下：

平行线也能产生交集

智能手机和平板电脑市场逐渐饱和，科技厂商开始寻找新的利润增长点，可穿戴是其中之一。目前为止，我们已见识过很多科技巨头所推出的可穿戴设备，谷歌眼镜、Pebble Steel、三星Gear 2/Gear Live手表、三星Gear Fit腕带、LG G Watch、摩托罗拉Moto 360等。

但可穿戴设备存在一个问题，那就是设计不够时尚。事实上一直以来，“时尚”与“科技”就像两条平行线。“时尚”着眼于当下，“科技”则着眼于未来。

正是因为可穿戴产品不够时尚，才不能成为可在任何场合随意佩戴的东西。

不过最近的种种迹象显示，时尚和科技行业正在慢慢向对方靠拢。首先越来越多的科技公司开始意识到，时尚行业能够为其它行业注入新鲜血液，能够让科技行业变得更前卫和多样。其次一些时尚公司、设计师也开始尝试将科技与高端时尚结合在一起，将新科技元素带入时装之中。

显然，科技和时尚对彼此的影响才刚刚开始。新技术集成会为时尚行业带来巨大冲击。同样，时尚行业对科技产品形态也会产生更积极的影响。

总的来说，时尚与科技显然不再是互不关心的两个行业，而是能够互相弥补，给消费者带来更有价值的商品。

上演人才争夺战

时尚与科技行业正在以一种令人惊讶的方式“融合”，它们不仅彼此分享创新和想法，还积极地挖角对方的人才。

谷歌、苹果、耐克、沃尔玛都是其中最典型的例子。

谷歌日前为Google Glass部门挑选了一位新的掌门人爱维·罗斯（Ivy Ross）。爱维·罗斯是著名的时尚专家，曾在Gap、Coach、Mattle任高管。苹果则招揽了前Burberry行政总裁兼执行董事 安吉拉·阿伦德茨（Angela Ahrendts），在领导其零售业务。

耐克从Facebook、雅虎、微软等高科技公司挖走了数名员工。沃尔玛最近收购了一家本地移动购物应用Stylr。值得一提的是，沃尔玛收购Stylr的目标其实是其两名创始人

此外，苹果斥资32亿美元收购时尚耳机制造商Beats，为的也是该公司两名创始人。

针对零售和时尚行业的咨询机构Karen Harvey Consulting负责人卡伦·哈维 （Karen Harvey）称：“时尚、科技和零售行业正处于关键时刻，争夺人才的战争会愈演愈烈。无论在哪个行业，培养合适的人才是打造可持续发展品牌和未来的基础”。

据悉，塔吉特百货、鹰派服饰、沃尔玛都在硅谷设立了办事处。耐克比佛顿公司的首席人才招聘师迈克尔·雷明（Michael Leming）称：“最近一年来，我有一半的时间是在硅谷度过的”。

迈克尔·雷明表示，过去一年里，耐克为其数字团队招聘了超过300名员工，其中半数来自硅谷科技公司。

在周四的电话会议上，耐克首席执行官马克·帕克（ Mark Parker）表示，大规模招聘是为开发面向运动员的数字设备做准备。

和其它时尚品牌一样，耐克还希望能扩大几家的电商业务。过去一年里该公司获批了540项新专利。最近，它还任命eBay首席执行官约翰·多纳霍（John Donahoe）为董事会成员。

招聘专家哈维（Harvey）女士称，最近她的公司接到很多科技公司寻找时尚行业人士的单子。此外也有不少最顶级的时尚行业高管人才就是否要跳槽至科技公司前来咨询。

周三，由哈维女士创办的首届“时尚科技论坛”召开，来自耐克、诺思通、Coach、Gap等公司的超过400名零售、时尚行业人士参加了这一盛会。

为Lady Gaga设计3D打印连衣裙的Studio XO工作室创始人兼创意总监、时尚科学家南希·蒂尔伯里（Nancy Tilbury），加入了“时尚科技论坛”的讨论小组，与一帮科技、时尚人士讨论有关服装的未来，以及如何让科幻服装成为现实。

与此同时，三家高科技初创公司也展开较量。给它们的竞赛充当“裁判”的是Coach执行主席、前首席执行官卢·法兰克福（Lew Frankfort）、Gap创意总监瑞贝卡·贝（Rebekka Bay）、天使投资人大卫·蒂希（David Tisch）和一名BoxGroup董事总经理。