Twitter员工吐槽:公司失去创业氛围
2013-11-18 10:05 牛华网 徐玥 我要评论(0)
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【牛华网讯】北京时间11月18日消息,Twitter在IPO(首次公开募股)之后,许多员工一夜暴富,他们越来越热爱自己的公司。尽管如此,从职场调查网站Glassdoor的调查来看,Twitter中不乏抱怨之声。
由于Twitter增长过快,很多员工开始抱怨公司不足。他们主要抱怨以下几点:
——“越来越多的人融入公司,带来了成长的烦恼。”
——“感觉我们更像个大公司,失去了创业氛围。”
——“公司内部工具管理混乱不堪,影响工作。”
——“‘漂泊在外’的办公区有时好像和旧金山总部失去了联系。”
还有一些员工提出了其他抱怨。
一位软件工程师说道:“工程经理人数过多,这与公司规模不匹配。许多工程经理没有真才实学并且不能为公司创造太多价值,甚至还会制造混乱。Twitter容纳了2000多人,对于规模如此之小的公司,最起码应该在2000后面去掉一个零。”
一位数据科学家说道:“管理人员数量臃肿,等级制度分明,薪酬分配不合理。”
另一位软件工程师补充道:“公司招聘力度很大,但对于如何安排新员工入职,许多部门不知所措。”
尽管抱怨之声不绝于耳,一些员工还是认为Twitter仍然有值得赞扬的地方。
一位员工说道:“自我入职以来,公司人员数量增加了10倍。我认为,公司人才水平较以往有大幅提升。我们可以吸引最好的人才,包括工程、销售、市场营销、公关、法律、业务开发和财务等方面的一流人才。”
另一位软件工程师说道:“CEO很棒,他很真诚并且关心公司,他很聪明。”
一位工程经理说道:“Twitter是一个令人兴奋的工作场所。快速增长意味着我们将拥有更多机会来承担更多责任。”
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