导语：唐-迈尔顿（ Don Melton）是前Safari浏览器主管，乔布斯去世后不久他就从苹果退了休。最近唐-迈尔顿写了篇博客，从一个老朋友和同事的角度，回忆了乔布斯的事迹。迈尔顿说，乔布斯并不像外界传说般冷酷和独裁，他只是对待工作过于认真，又不愿意浪费时间，因此给人留下了过于严厉的印象，在生活中他只是个普通人。迈尔顿认为，乔布斯对苹果的影响和价值，超过所有其他苹果高管。乔布斯的精神遗产是苹果最宝贵的财富。

全文如下：

史蒂夫-乔布斯是全世界最具商业头脑的设计天才。

试想一下这样一个场景：你和乔布斯共处一室，向他展示自己设计的产品。遗憾的是他似乎并不喜欢你的设计。他不会直截了当地说“我不喜欢”，他会说“告诉我它有什么与众不同的地方”。

很多人也许会被这“硅谷”版噩梦吓到，但不包括唐-迈尔顿（ Don Melton）。在苹果工作时，唐-梅尔顿每天都需要面对乔布斯，因为他是Safari浏览器主管。

迈尔顿最近撰写了一篇博客，该博客名为“追忆乔布斯”。在博客中唐以第一人称视角，回忆了乔布斯这位领导者、思想家的一些生平事迹。

乔布斯作风强硬，很多和他打过交道的人认为他太难相处。但在唐-迈尔顿眼里，乔布斯绝不是个“混蛋”。相反，他才华横溢，热爱工作，有创新欲和超前的眼光。

唐-迈尔顿已从苹果退休。他认为乔布斯对苹果的影响和价值，超过所有其他苹果高管。迈尔顿表示，大家都认为苹果很神秘，实际上苹果的员工都是些普通人，但他们在做着不普通的事。有时候他们会成功，有时候也会失败。

迈尔顿只希望外界可以通过自己的博客，了解一下这群普通人的生活。在博客中他写道，“这些不是什么机密。我只是想让大家知道，有这样一群真实的人，试图改变世界”。

让乔布斯操控一切

乔布斯去世后不久，2012年初，迈尔顿就离开了苹果。他写这篇博客，是为了用更好的方式记住乔布斯这个人。

在博客中，迈尔顿提到了苹果的“文艺复兴”时期。他说那是苹果的关键时期，之后苹果才演变为全球最有价值的公司。如果没有乔布斯的强硬派作风，苹果很难成长为如斯规模。

2001年唐-迈尔顿加入苹果。最初他在斯科特-福斯代尔（Scott Forstall）手底下从事Safari的研发工作。斯科特-福斯代尔后来成了iOS总裁，乔布斯去世约1年后，他也离开了公司。

当时，尽管Safari尚未准备就绪，但斯科特认为是时候该将它给乔布斯看看了。迈尔顿回忆道：“向乔布斯演示产品时，你得控制好节奏。如果乔布斯喊停，你就得立刻停下来。放下手，等着。千万不要在他看屏幕的时候晃动光标，那么做的话你就死定了。如果他想自己操作演示电脑，那就让他去”。 

有些苹果员工很反感这种被人控制的感觉。但迈尔顿说，乔布斯不是食人魔或独裁者。他只是不愿意浪费时间，他需要答案但是如果下属无法给出答案，他不会把时间浪费在他们身上。

迈尔顿在博客中写道：“有人将乔布斯的这种行为曲解为过于挑剔。但实际上这是最节省时间的方法”。 

“你会怎么做？” 

在某次会议上，迈尔顿对乔布斯强势干练的风格有了更深的体会。当时他正向乔布斯展示Safari书签界面，但乔布斯不喜欢，他也不喜欢其它Mac浏览器的书签设计。

迈尔顿在博客中写道：“然后，他转过来俯身面向我，用锐利的目光专注地盯着我说‘你会怎么做’。我当时心里想，完蛋了，要怎么做刚才我已经演示给他看过了，还要怎么做”。

好在迈尔顿灵机一动，向乔布斯展示了基于IE书签所做的改动，成功摆脱了当时的困境。

后来慢慢的，迈尔顿习惯了开会时乔布斯突如其来的发问。又一次开会时，他正在和乔布斯讨论Safari浏览器的状态栏。乔布斯认为状态栏看上去太怪异，但迈尔顿和他的团队认为“进度条”能够展示网页加载的速度。

后来迈尔顿和他的团队说服了乔布斯，但新的问题又出现了，那就是该把进度条放在哪。

迈尔顿写到：“房间里顿时安静了下来，史蒂夫和我并排坐在演示电脑前，盯着Safari浏览器看。然后，我们忽然转向对方，同时说了句‘放在页面地址栏中’”。 

这样的“纠结”在苹果是常事，一想到数百万使用Safari的用户，迈克尔顿就认同了乔布斯执着细节的做法。乔布斯深谙细节的重要性，迈尔顿和它的团队也深知这一点，苹果才能打造出最终那样完美的浏览器产品。

“恐惧”是乔布斯确保手下能严格遵守其标准的工具。但迈尔顿说，乔布斯并不以这种“恐惧”为乐，也没有向员工强制灌输这种“恐惧”的理念。他不想成为掌权者，只是为了确保对细节的控制。

人性化的一面

乔布斯其人，乔布斯的事迹，已随他的去世而烟消云散。但迈尔顿认为他的前老板不是超人。他说有一天乔布斯筋疲力尽地来上班，是因为家里不久前刚养了只小狗，根据他妻子的安排，前一天晚上轮到他熬夜照顾新宠物。

迈尔顿写道：“乔布斯也是普通人，在某些方面，他和大家没有什么不同”。 

没错，苹果的员工只是一群普通人。但这群普通人有着一份常人难以企及的对创作的热情，这热情像魔法般造就了众多前所未有的产品。

如今的苹果正面临一个无法避免的问题：没有乔布斯作为灵感来源，苹果要如何及能否维持创新的热情。

迈尔顿表示，自己不想诋毁苹果，苹果没有任何可诋毁之处。但他承认自从乔布斯离开后，苹果确实遭遇了各种问题。领导层变革会给一家公司带来挑战，特别是当这公司和领导者是苹果和乔布斯。

现在大家的注意力都集中在苹果是否及何时会推出智能手表、大屏智能手机上。大家都哦会略了真正重要的东西，那就是苹果能否继承乔布斯“节省时间、精益求精”的精神并一直将其传承下去。

关注苹果的新产品会不会很酷几乎没有任何意义。问题在于，乔布斯的精神遗产是否已随着他的离去而一去不复反了。